Offene Stellen

Ihre Karriere
bei Meurer

Mit Meurer entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird: An unseren zwei Standorten in Fürstenau und Freren arbeitet ein Team aus über 550 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an spannenden Projekten für unsere internationalen Kunden in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

Als Verpackungsmaschinenbauer mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in internationalen Märkten sind wir ein attraktiver Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem die offene Kommunikationskultur bei Meurer, die authentische Arbeitsweise mit lösungsorientierten Ansätzen sowie unsere zukunftssichere Ausrichtung in einem anspruchsvollen Marktumfeld.

Wir wissen: Die Menschen bei Meurer sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir umfangreich in Förderung, Ausbildung und Teambildung. Und begegnen jedem einzelnen Mitglied unseres Teams mit Respekt und Wertschätzung.

Sie möchten ein Teil von uns werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für eine unserer offenen Stellen oder eine Ausbildung bei Meurer.

Offene Stellen

Ausbildungsplätze

Das sagen unsere Mitarbeiter:

Ich bin Talent-Scout – und finde die Fachkräfte von morgen.

Thomas Lücke, Ausbildungsleiter
Olga Richter, HR Manager Employee Relations

Ich bin Marktkenner – und berate meine Kunden ganz individuell.

Jens Averbeck, Vertrieb & Projektierung

Ich löse konstruktiv die Herausforderungen unserer Kunden.

Annika Stein, Engineering Umbauten

Ich bin Handwerkerin aus Leidenschaft – und fühle mich in meinem Team superwohl unter lauter Gleichgesinnten.

Wiebke Hartke, Auszubildende Industriemechanikerin

Arbeiten bei Meurer – Ihre Vorteile:

abwechslungsreiche
Aufgaben im Sonder-
maschinenbau

starker
Teamzusammenhalt

zukunftssichere Arbeitsplätze in einem international erfolgreichen Maschinenbauunternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung

vielfältige Möglichkeiten
zur Weiterbildung und
-entwicklung

angenehmes und
wertschätzendes
Arbeitsumfeld

offene
Kommunikationskultur

ausgewogene Work-Life-Balance: u. a. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing

leistungsgerechte
Vergütung und
Corporate Benefits

internationale
Entwicklungsmöglich-
keiten im Konzernumfeld

Betriebsarzt

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