Avec le Wraparound pour une meilleure communication
Meurer lance la revue des employé(e)s « WRAPAROUND »
La communication est la clé du succès. Grâce à la nouvelle revue des employé(e)s « WRAPAROUND », Meurer souhaite améliorer sa communication interne et promouvoir l’échange entre les employé(e)s.
Une équipe de Meurer a travaillé pendant trois mois à l’élaboration d’une revue pour les employé(e)s. Le concept a dû être entièrement développé ex nihilo – depuis les sujets à l’impression en passan par la mise en page. En première ligne, notre étudiante apprentie Anna Musch. En tant que force motrice, elle a développé la revue et échangé des idées avec ses collègues sur son contenu. Elle commente elle-même la première édition comme suit : « C’était un grand honneur de créer cette revue avec mes collègues. Je tiens à remercier toutes les personnes impliquées pour leur soutien et j’attends déjà avec impatience le prochain numéro, en espérant que le plus grand nombre possible de collègues y participeront. » La revue a été distribuée par l’intermédiaire des départements respectifs et des présentoirs dans les locaux de pause.
Dans la nouvelle revue, les employé(e)s ne sont pas seulement informé(e)s des nouveautés concernant l’entreprise, ils/elles reçoivent également des informations importantes sur le groupe ITW, font connaissance avec les différents membres de l’équipe et sont informé(e)s des mesures de sécurité et de santé dans l’entreprise. La rubrique Savoir de Meurer est toute nouvelle. Elle permet aux collègues de partager leurs compétences avec d’autres collègues et d’expliquer, par exemple, des processus complexes d’une manière facile à comprendre. Les employé(e)s peuvent contribuer activement aux différents numéros en rédigeant leurs propres articles, en se présentant ou en faisant des suggestions, apportant ainsi leur contribution à la communication interne. Le prochain numéro du magazine devrait paraître à la fin du mois de juillet.
